Těžební společnost OKD shání pro své šachty na Karvinsku desítky zaměstnanců, které nyní bude hledat i prostřednictvím úřadu práce. Z OKD na konci měsíce přitom stovky pracovníků odejdou kvůli ukončení těžby v Dole Paskov na Frýdecko-Místecku.
Důl Paskov, čili Důlní závod 3, má dvě šachty, Staříč a Chlebovice. Aktuálně v nich pracuje okolo 1350 lidí, z nichž tam asi 300 zůstane i po ukončení těžby a budou připravovat technickou likvidaci dolu. Společnost chtěla převést 500 lidí na Karvinsko, nabídku ale do poloviny března využilo jen zhruba 200 pracovníků. Zbylé stovky zaměstnanců z OKD na konci měsíce odejdou. K přesunu na karvinská pracoviště nepřiměla dostatečný počet lidí ani motivace v podobě až osmdesátitisícového příspěvku.
„I přes maximální úsilí motivovat zaměstnance z Chlebovic a Staříče, aby využili nabídky a přestoupili do karvinské oblasti, se nám nepodařilo získat dostatek kvalifikovaných lidí z vlastních personálních zdrojů zejména pro práci v rubání a přípravách. Proto jsme se rozhodli, že zveřejníme veřejnou pracovní nabídku i mimo OKD a o spolupráci rovněž požádáme Úřad práce ČR,“ uvedla personální ředitelka Radka Naňáková.
Firma hledá především raziče, rubače, důlní zámečníky a důlní elektrikáře. „Nedostatek kvalifikované pracovní síly je celostátním problémem podnikatelského sektoru, který se periodicky opakuje. Aktuálně ho řeší celá řada firem, OKD nevyjímaje. Managementu v tomto případě nezbývá nic jiného než současnou nerovnováhu stabilizovat veřejným oslovením pracovního trhu,“ uvedl výkonný ředitel OKD Antonín Klimša.
Společnost OKD loni skončila v úpadku, poté co na sebe sama podala insolvenční návrh. Do potíží se dostala kvůli klesajícím cenám uhlí a předluženosti. Věřitelé jí povolili reorganizaci, firma nyní hledá strategického partnera, který má zajistit provozování dolů a také jejich postupný útlum. V OKD se dál těží uhlí. I se zaměstnanci dodavatelských firem tam nyní pracuje zhruba 11 tisíc lidí. Jedním z úsporných opatření je ukončení těžby ve ztrátovém Dole Paskov k 31. březnu.
Převzato z webu: iUHLI.cz
0
0
